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11月28日，深圳地鐵集團(tuán)公司舉行了主題風(fēng)格為“德潤(rùn)運(yùn)載，深鐵民利”的品牌升級(jí)新品發(fā)布會(huì)，并公布深鐵知名品牌新LOGO。深鐵集團(tuán)公司將打造出“2個(gè)1000”千米：軌道經(jīng)營(yíng)里程數(shù)做到1000千米；同歩基本建設(shè)1000千米的國(guó)家鐵路、城際軌道交通，加快深圳市與惠州市、東莞市、汕頭市等地軌道中國(guó)聯(lián)通，讓群眾充足享有“軌道上的城市”所產(chǎn)生的出行便捷。?深鐵集團(tuán)公司公布知名品牌新LOGO與原來(lái)設(shè)計(jì)方案對(duì)比，
2021-07-20 admin 15 查看更多
品牌升級(jí)不僅是換個(gè)logo這么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)易的換一個(gè)logo，卻沒(méi)有商品、服務(wù)項(xiàng)目、品牌發(fā)展戰(zhàn)略的升級(jí)，針對(duì)顧客而言是不可以接納的；文中作者詳細(xì)分析了品牌換logo必須 留意的難題，大家一起來(lái)看一下。品牌升級(jí)不僅是換個(gè)logo這么簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)易的換一個(gè)logo，卻沒(méi)有商品、服務(wù)項(xiàng)目、品牌發(fā)展戰(zhàn)略的升級(jí)，針對(duì)顧客而言是不可以接納的；文中作者詳細(xì)分析了品牌換logo必須 留意的難題，大家一起來(lái)看一下。在網(wǎng)絡(luò)上
2021-07-20 admin 13 查看更多
“連鎖運(yùn)營(yíng)發(fā)展”它包含二種基本上方式：自營(yíng)連鎖（或靠譜連鎖，通稱RC），即公司總部對(duì)外直接投資設(shè)立連鎖店，有著使用權(quán)、承包權(quán)和自主權(quán)；加盟連鎖（或特許經(jīng)營(yíng)，通稱FC），就是以承包權(quán)的受權(quán)為關(guān)鍵的連鎖運(yùn)營(yíng)，也就是特許經(jīng)營(yíng)，用他人的資產(chǎn)、他人的人、他人的資源來(lái)完成大家的方式和知名品牌發(fā)展。加盟連鎖又分成：4種種類總公司、16種商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和7種發(fā)展方式；二種方式雖各有特色，但簡(jiǎn)易來(lái)講，其關(guān)鍵特點(diǎn)全是以
2021-07-20 admin 5 查看更多
品牌管理方法是市場(chǎng)營(yíng)銷管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。品牌做為無(wú)論是對(duì)里（職工）或是對(duì)外開(kāi)放（消費(fèi)者）都具有巨大的危害功效。公司品牌僅有獲得消費(fèi)者的認(rèn)同才會(huì)獲得消費(fèi)者忠實(shí)，消費(fèi)者才會(huì)一而再再而三的選購(gòu)。那麼品牌管理方法包括什么內(nèi)容呢？品牌管理方法包括什么內(nèi)容1.描繪出品牌的“精粹”，即勾畫出品牌的客觀因素。最先把品牌目前的可以用客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)描繪出的看得清莫的見(jiàn)的人力資源、物力資源、資金找出去，這兒包括消費(fèi)人
2021-07-20 admin 13 查看更多
連鎖經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)服務(wù)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度，就是指經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目的多個(gè)企業(yè)，以一定的方式構(gòu)成一個(gè)聯(lián)合，在總體規(guī)劃下開(kāi)展系統(tǒng)化職責(zé)分工，并在職責(zé)分工基本上執(zhí)行集中管理方法，把單獨(dú)的經(jīng)營(yíng)主題活動(dòng)組成總體的經(jīng)營(yíng)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而完成規(guī)模效應(yīng)。是一種經(jīng)營(yíng)方式。發(fā)源：連鎖市場(chǎng)銷售是企業(yè)的商品根據(jù)連鎖店面市場(chǎng)銷售的與此同時(shí)還根據(jù)眾多銷售員把它多方面營(yíng)銷推廣,或由銷售員立即把產(chǎn)品簡(jiǎn)介給顧客并從這當(dāng)中得到一
2021-07-20 admin 10 查看更多
戰(zhàn)略并不是大企業(yè)的專利品，小企業(yè)更為必須 戰(zhàn)略，大企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)較為完善，早就產(chǎn)生明確的發(fā)展趨勢(shì)戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，她們對(duì)制訂戰(zhàn)略的要求反倒沒(méi)有中小型企業(yè)急切。小企業(yè)有大量的疑惑，越發(fā)疑惑越發(fā)必須 方位，而戰(zhàn)略便是企業(yè)方位的引導(dǎo)。做企業(yè)并不是一次性做生意，我們要造就的是一個(gè)連鎖知名品牌，可是企業(yè)的資源是比較有限的，要用比較有限的資源去做最高效率的事兒。戰(zhàn)略一旦偏移企業(yè)自身，企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)性迅速會(huì)突顯
2021-07-20 admin 6 查看更多
1、明確企業(yè)文化基本建設(shè)的的共識(shí)：僅有企業(yè)內(nèi)部對(duì)文化缺點(diǎn)有深入的了解并具有更改的堅(jiān)定不移信心，企業(yè)文化基本建設(shè)才有取得成功之很有可能，那類始料未及的激情只有讓企業(yè)文化消失得迅速。獲得的共識(shí)的基本上步驟是：(1) 獲得企業(yè)基本信息。(2) 采訪企業(yè)責(zé)任人與高級(jí)負(fù)責(zé)人，以掌握企業(yè)現(xiàn)階段遭受之難題種類，并確定企業(yè)現(xiàn)階段的改進(jìn)要求與期待。(3) 溝通交流企業(yè)文化基本建設(shè)之意識(shí)、做法與應(yīng)該有的了解。(4)
2021-07-15 admin 18 查看更多
一直以來(lái)，許多我國(guó)企業(yè)家及其職工都對(duì)“企業(yè)文化”有那樣或那般的錯(cuò)誤觀念，許多管理人員把企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)徹底作為忽悠來(lái)做，而伴隨著90后慢慢取代80后變成企業(yè)最底層職工的骨干力量，這類文化藝術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)看起來(lái)過(guò)度嬌情而毫無(wú)道理。殊不知，企業(yè)文化終歸是為企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目的，是“蓋大廈”必不可少的關(guān)鍵步驟，灌輸式課堂教學(xué)的忽悠學(xué)習(xí)培訓(xùn)仍然慢慢邁向結(jié)束。許多人覺(jué)得，企業(yè)文化是無(wú)需有意而為此，它與企業(yè)管理人員
2021-07-15 admin 10 查看更多